人力資源管理師

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績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)分析方法中,()只根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析

來(lái)源:焚題庫(kù) [2020-07-16] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    單選題【2017年真題】績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)分析方法中,()只根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析,不與別人的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比。

    A.常模分析法

    B.能級(jí)分析法

    C.對(duì)比分析法

    D.綜合分析法

    參考答案:D

    答案解析:綜合分析法指運(yùn)用績(jī)效數(shù)據(jù)對(duì)員工進(jìn)行全面細(xì)致綜合的考評(píng),這種考評(píng)只根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析,不與別人的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比。

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