工資方案評價的內容主要包括哪些？

參考答案：

工資方案的評價內容主要有：
（1）對工資方案管理狀況的評價:是否每年進行一次工資調查，是否聽取員工意見，是否定期修訂等。
（2）對工資方案明確性的評價:工資表是否明確，是否在工資提升和獎金發(fā)放時進行人事考核，各種規(guī)章是否完備，津貼種類是否過多。
（3）對工資方案能力性的評價:是否采用工作工資或能力工資，是否進行職務分析與職務評價，是否通過能力或技能測評、資格考試、考核制度等決定薪酬等級。
（4）對工資方案激勵性的評價:是否根據(jù)目標工作（生產(chǎn)量）、利潤額等確定業(yè)績工資或獎金，獎金是否采用利潤分配或業(yè)績獎勵方式。
（5）對工資方案安全性的評價:工資水平是否達到生活費水平要求，工資水平是否達到市場一般水平，工資的提高率是否高于勞動生產(chǎn)率的提高率，工資總額占銷售額或總成本等的比例是否合適。

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