類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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問(wèn)答題
簡(jiǎn)述企業(yè)員工的福利模式。
參考答案：
(P508～510)員工福利計(jì)劃模式在分類上也有多種角度，通�？梢詮母＠峁┑乃�、福利項(xiàng)目的內(nèi)容以及福利提供的靈活性這幾個(gè)角度來(lái)進(jìn)行劃分。①確定員工福利計(jì)劃的水平。按照企業(yè)所提供的員工福利水平的不同，可以將員工福利計(jì)劃劃分為市場(chǎng)領(lǐng)先型、市場(chǎng)匹配型和市場(chǎng)落后型三種模式。②確定員工福利項(xiàng)目的內(nèi)容。按照企業(yè)提供項(xiàng)目的內(nèi)容可以將企業(yè)的福利劃分為經(jīng)濟(jì)型福利模式和非經(jīng)濟(jì)型福利模式。③確定員工福利計(jì)劃的靈活性。依據(jù)福利提供的靈活性，可以將企業(yè)福利劃分為固定福利模式和彈性福利模式。
涉及考點(diǎn)
人力資源師一級(jí)專業(yè)能力大綱
薪酬管理
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