（）屬于不符合解除勞動合同的法律規(guī)定的情況

A.小玲生育后一直在家哺乳孩子

B.勞動者在試用期內(nèi)提出解除勞動合同

C.小張患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失部分勞動能力

D.在醫(yī)療期內(nèi)小沈感冒引發(fā)肺炎，連續(xù)一周沒上班

E.小王不能勝任目前工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作，并且不服從安排

參考答案：ACD

答案解析：不得無過錯解除勞動合同的具體條件是：
 ①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
 ②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
 ③患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
 ④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
 ⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
 ⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

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