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某企業(yè)采取欺騙的手段與某勞動(dòng)者訂立了勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)法

來源：焚題庫 [2021-04-27] 【大中小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬+

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多項(xiàng)選擇題某企業(yè)采取欺騙的手段與某勞動(dòng)者訂立了勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)法，該合同為無效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無效，由（）確認(rèn)。

A.企業(yè)管理者

B.企業(yè)工會(huì)

C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

D.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

E.人民法院

參考答案：CE

答案解析：無效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力，如果合同屬于部分條款無效，其余部分仍然有效，勞動(dòng)合同的無效由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

涉及考點(diǎn)

人力資源管理師四級(jí)理論知識(shí)大綱

第六章、勞動(dòng)關(guān)系管理

第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的確立

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