類(lèi)型：學(xué)習(xí)教育
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單選題【2016年真題】競(jìng)聘上崗的理論基礎(chǔ)是（）。
A.能崗匹配原理
B.動(dòng)態(tài)優(yōu)先原理
C.同素異構(gòu)原理
D.效率優(yōu)先原理
參考答案：A
答案解析：競(jìng)聘上崗的理論基礎(chǔ)是能崗匹配原理。根據(jù)這一原理，企業(yè)聘任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)某一管理崗位的工作，誰(shuí)是這一崗位的最適合者，不是憑領(lǐng)導(dǎo)主觀判斷，而是通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式，從企業(yè)現(xiàn)有的具備聘任條件的各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理人員中來(lái)挑選。
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