簡述企業(yè)崗位分類與崗位縱向分級的步驟

參考答案：企業(yè)崗位分類的主要步驟有四個方面：
（1）崗位的橫向分類，即根據(jù)崗位的工作性質(zhì)及特征，將它們劃分為若干類別。
（2）崗位的縱向分類，即根據(jù)每個崗位的繁簡難易程度，責任輕重以及所需學識、技能、經(jīng)驗水平等因素，將它們歸入一定的檔次級別。
（3）根據(jù)崗位分類的結(jié)果，制定各類崗位的崗位規(guī)范即崗位說明書，并以此作為各項人力資源管理工作的依據(jù)。
（4）建立企業(yè)崗位分類圖表，說明企業(yè)各類崗位的分布及其配置狀況，為企業(yè)員工的分類管理提供依據(jù)。
崗位縱向分級的步驟：
（1）按照預定標準進行崗位排序，并劃分出崗級。
（2）統(tǒng)一崗等。

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