人力資源管理師

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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備()等法定條款

來(lái)源:焚題庫(kù) [2021-05-28] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    多項(xiàng)選擇題【2020年真題】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備()等法定條款。
     

    A.社會(huì)保險(xiǎn)

    B.勞動(dòng)保護(hù)

    C.工作內(nèi)容

    D.工作時(shí)間

    E.獎(jiǎng)金

    參考答案:ABCD

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    答案解析:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下法定條款:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;③勞動(dòng)合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);⑤工作時(shí)間和休息休假;⑥勞動(dòng)報(bào)酬;⑦社會(huì)保險(xiǎn);⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

     

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