人力資源管理師

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(勞動(dòng)爭(zhēng)議民事調(diào)解制度)不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容

來源:焚題庫 [2020-08-05] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

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    單選題()不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。

    A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度

    B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解制度

    C.勞動(dòng)爭(zhēng)議民事調(diào)解制度

    D.勞動(dòng)爭(zhēng)議法律訴訟制度

    參考答案:C

    答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度是為了保證勞動(dòng)實(shí)體法的實(shí)現(xiàn)而制定的有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的調(diào)解程序、仲裁程序和訴訟程序的規(guī)范,以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的組成,調(diào)解、仲裁程序應(yīng)遵循的原則等內(nèi)容。ABD三項(xiàng)分別對(duì)應(yīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的仲裁,調(diào)解,訴訟三階段。

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    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)大綱

    第二章、勞動(dòng)法

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