在強(qiáng)調(diào)個(gè)人自主發(fā)展的模式下,簡(jiǎn)答訂立個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的具體程序
類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
軟件評(píng)價(jià)：
下載版本
問(wèn)答題在強(qiáng)調(diào)個(gè)人自主發(fā)展的模式下,簡(jiǎn)答訂立個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的具體程序的要點(diǎn)。
參考答案：
(1)企業(yè)通過(guò)舉辦職業(yè)生涯講座等活動(dòng)讓員工了解崗位設(shè)置、各崗位的任職資格以及員工個(gè)人發(fā)展方面的政策。(2)員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。
(3)員工向直接主管報(bào)告自己的發(fā)展目標(biāo)。
(4)直接主管與員工面談,確定員工的目標(biāo)是否符合企業(yè)的需要和個(gè)人的情況。
(5)雙方通過(guò)協(xié)商制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。
(6)實(shí)施培訓(xùn)。
(7)反饋、評(píng)價(jià)。
涉及考點(diǎn)
人力資源師一級(jí)專業(yè)能力大綱
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
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