類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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問答題超額計(jì)件工資制指什么？
參考答案：我國(guó)流行兩種計(jì)發(fā)超額計(jì)件工資的辦法：一種是定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資，完成定額可以拿到本人的標(biāo)準(zhǔn)工資，完不成定額則酌減，但須保證本人80%或85%的標(biāo)準(zhǔn)工資，超額部分，不同等級(jí)的員工按照同一單價(jià)計(jì)發(fā)超額計(jì)件工資；另一種是定額以內(nèi)部分實(shí)行計(jì)時(shí)，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資，保證本人的標(biāo)準(zhǔn)工資，超額部分，不同等級(jí)的員工按照同一單價(jià)計(jì)發(fā)超額計(jì)件工資。
答案解析：
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師四級(jí)專業(yè)能力考試大綱
第五章 薪酬管理
第二節(jié) 薪酬統(tǒng)計(jì)分析
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