人力資源管理師

當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 基礎(chǔ)知識試題 >> 按照員工的工作成果進行考評的方法有

按照員工的工作成果進行考評的方法有

來源:焚題庫 [2021-08-31] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

軟件評價:

下載版本

    多項選擇題按照員工的工作成果進行考評的方法有()。
     

    A.行為觀察量表法

    B.關(guān)鍵事件法

    C.生產(chǎn)能力衡量

    D.目標(biāo)管理法

    E.排隊法

    參考答案:CD

    登錄查看解析 進入題庫練習(xí)

    答案解析:行為導(dǎo)向型的考評方法有:(1)關(guān)鍵事件法。(2)行為觀察量表法。(3)行為定點量表法。(4)硬性分配法。(5)排隊法。C、D兩項屬于按照員工的工作成果進行考評的方法。

     

    相關(guān)題庫

    題庫產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價 免費體驗 購買
    2022年人力資源管理師四級考試題庫 3220題 ¥98.00 免費體檢 立即購買

    微信掃碼關(guān)注焚題庫

    • 歷年真題

      歷年考試真題試卷,真實檢驗

    • 章節(jié)練習(xí)

      按章節(jié)做題,系統(tǒng)練習(xí)不遺漏

    • 考前試卷

      考前2套試卷,助力搶分

    • 模擬試題

      海量考試試卷及答案,分?jǐn)?shù)評估

    進入題庫