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企業(yè)進(jìn)行有效的薪酬管理應(yīng)遵循的原則包括

來源：焚題庫 [2021-03-05] 【大中小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬+

軟件評(píng)價(jià)：

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多項(xiàng)選擇題【2016年真題】企業(yè)進(jìn)行有效的薪酬管理應(yīng)遵循的原則包括（）。

A.對(duì)員工具有激勵(lì)性

B.對(duì)內(nèi)具有公正性

C.對(duì)社會(huì)具有貢獻(xiàn)性

D.對(duì)外具有競爭性

E.對(duì)成本具有控制性

參考答案：ABDE

答案解析：目前企業(yè)普遍認(rèn)為進(jìn)行有效的薪酬管理應(yīng)遵循以下原則：對(duì)外具有競爭性原則、對(duì)內(nèi)具有公正性原則、對(duì)員工具有激勵(lì)性原則、對(duì)成本具有控制性原則。

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