人力資源管理師

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簡述采用層次分析法確定績效考評權重的主要步驟。除

來源：焚題庫 [2020-10-18] 【大 中 小】

類型：學習教育

題目總量：200萬+

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    問答題【2016年真題】簡述采用層次分析法確定績效考評權重的主要步驟。除該方法外，還有哪些方法可以確定績效考評權重？
    參考答案：（1）層次分析法確定績效考評權重的主要步驟如下：
    ①建立層次結構模型。
    ②確立思維判斷定量化的標度。
    ③構造判斷矩陣。
    ④計算權向量并做一致性檢驗。
    （2）確定績效考評權重的方法除了層次分析法以外，還包括以下幾種方法：
    ①專家經驗判定法。
    ②排序法。

    答案解析：

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