人力資源管理師

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按員工流出企業(yè)的意愿來(lái)劃分,員工流出分為幾種

來(lái)源:焚題庫(kù) [2020-02-07] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    問(wèn)答題按員工流出企業(yè)的意愿來(lái)劃分,員工流出分為幾種?

    參考答案:

    (1)自愿流出。如員工主動(dòng)辭職、自動(dòng)離職、停薪留職、從事第二職業(yè)等,自愿流出員工有的已經(jīng)通過(guò)正式手續(xù)與企業(yè)解除了勞動(dòng)契約關(guān)系,也有的不辭而別沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù),未與企業(yè)解除勞動(dòng)契約關(guān)系。 

    (2)非自愿流出。如員工被企業(yè)解雇、開除,或者由于其他經(jīng)濟(jì)原因造成的裁員等。同樣,從法律角度看,這些非自愿流出企業(yè)的員工,也可能解除或者沒(méi)有解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。

    (3)自然流出。它是指因自然或意外因素導(dǎo)致員工流出企業(yè)的情況,如退休、傷殘、死亡等。

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    涉及考點(diǎn)

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