人力資源管理師

當前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 基礎知識試題 >> 勞動合同期限可分為

勞動合同期限可分為

來源:焚題庫 [2020-04-30] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

軟件評價:

下載版本

    多項選擇題勞動合同期限可分為()。

    A.有固定期限的勞動合同

    B.無固定期限的勞動合同

    C.長期勞動合同

    D.短期勞動合同

    E.以完成一定工作為期限的勞動合同

    參考答案:ABE

    登錄查看解析 進入題庫練習

    答案解析:勞動合同期限是勞動合同規(guī)定的雙方當事人權利義務的有效時間。勞動合同期限分為三種:①有固定期限的勞動合同,又稱定期勞動合同。②無固定期限的勞動合同,即用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。在正常履行勞動合同的情況下,勞動者可以一直工作到退休。③以完成一定工作為期限的勞動合同。此種合同是一種特殊的定期勞動合同,雙方當事人把完成某項工作或工程作為勞動合同的存續(xù)期間,約定工作或工程完成后合同就可以終止。

    涉及考點

    人力資源管理師四級理論知識大綱

    第六章、勞動關系管理

    相關題庫

    題庫產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價 免費體驗 購買
    2022年人力資源管理師四級考試題庫 3220題 ¥98.00 免費體檢 立即購買