工資獎金調(diào)整方案測算的具體步驟有哪些?

參考答案：

工資獎金調(diào)整方案測算的具體步驟如下: (1)根據(jù)員工定級、入級規(guī)定，根據(jù)崗位評價結果或能力評價結果或績效考核結果給員 工入級: (2)按照新的工資獎金方案確定每個員工的崗位工資、能力工資、獎金; (3)如果出現(xiàn)某員工薪酬等級降低，原來的工資水平高于調(diào)整后的工資方案，根據(jù)過渡辦法中的有炎規(guī)定，一般是本著維持工資水平不下降的原則，維持原有的工資水平，但薪酬等級按調(diào)整后的確定; (4)如果出現(xiàn)員丁薪酬等級沒有降低，但調(diào)整后的薪酬水平比原有的低，則應分析原 (5)匯集測算中出現(xiàn)的問題，供上級參考，以便對調(diào)整方案進行完善。 (6)以便重新調(diào)整方案;

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