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企業(yè)在招聘人員選撥中常用的方法

來源：焚題庫 [2020-04-27] 【大中小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬+

軟件評(píng)價(jià)：

下載版本

多項(xiàng)選擇題企業(yè)在招聘人員選撥中常用的方法有()。

A.筆試

B.面試

C.情境模擬

D.心理測試

E.體檢

參考答案：ABCDE

答案解析：人員選拔是指從應(yīng)聘者中選出企業(yè)所需要的人員的過程。從人員選拔的具體內(nèi)容和方法上看,其主要步驟包括:①簡歷篩選;②應(yīng)聘申請表篩選;③筆試;④面試;⑤情境模擬測試;⑥心理測試;⑦背景調(diào)查與體檢等內(nèi)容。

涉及考點(diǎn)

人力資源管理師四級(jí)理論知識(shí)大綱

第二章、招聘與配置

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