勞動行政部門對哪些事項實施勞動保障監(jiān)察？

參考答案：（1）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況。
 （2）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況。
 （3）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。
 （4）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況。
 （5）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況。
 （6）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況。
 （7）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。
 （8）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況。
 （9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
 

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答案解析：

 

涉及考點

人力資源管理師四級專業(yè)能力考試大綱

第六章 勞動關系管理

第四節(jié) 勞動保障監(jiān)察