類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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單選題勞動(dòng)合同變更第一前提要求是（）。
A.共同協(xié)商
B.提前書(shū)面通知
C.到期前3日
D.到期向勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同
參考答案：B
答案解析：勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人就已經(jīng)訂立的合同條款達(dá)成修改或補(bǔ)充的法律行為。通過(guò)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的調(diào)整，使勞動(dòng)合同適應(yīng)變化發(fā)展的新情況，從而保證合同的繼續(xù)履行。提出勞動(dòng)合同的變更的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師四級(jí)理論知識(shí)大綱
第六章、勞動(dòng)關(guān)系管理
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理
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