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黃某是某化工公司的人力資源部經(jīng)理,要制定一份企業(yè)定員計劃書

來源:焚題庫 [2019-07-09] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

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    問答題黃某是某化工公司的人力資源部經(jīng)理,要制定一份企業(yè)定員計劃書。目前設(shè)備看管工、維修工有725人,行政文秘有103人,中層干部有59人,技工有58人,銷售人員有43人。黃某在制定計劃書時還收集了以下數(shù)據(jù):近5年員工平均離職率為4%,生產(chǎn)工人離職率為8%,技術(shù)和管理干部離職率為3%,同時按公司擴產(chǎn)計劃,銷售人員要新增10%~15%,工程技術(shù)人員要新增5%~6%,其他不變。請結(jié)合本案例,回答以下問題: (1)公司應(yīng)采用何種方法核定設(shè)備看管工及維修工的定員人數(shù)? (2)在核定定員時應(yīng)考慮哪些影響因素?

    參考答案:

    (1)①設(shè)備看管工應(yīng)采用按設(shè)備定員的方法核定定員人數(shù)。按設(shè)備定員是根據(jù)設(shè)備需要開動的臺數(shù)和開動的班次、工人看管定額以及出勤率來計算定員人數(shù)的方法。主要適用于以機械操作為主,使用同類型設(shè)備,采用多機床看管的工種。類似設(shè)備看管工一類工種的定員人數(shù),主要取決于機器設(shè)備的數(shù)量和工人在同一時間內(nèi)能夠看管設(shè)備的臺數(shù),所以應(yīng)采用按設(shè)備定員的方法核定定員人數(shù)。 ②維修工應(yīng)采用按崗位定員的方法核定定員人數(shù)。按崗位定員是根據(jù)崗位的多少,以及崗位的工作量大小來計算定員人數(shù)的方法。按崗位定員適合于有一定崗位,但沒有設(shè)備,而又不能實行定額的人員。維修工這一崗位與以上論述相符,故應(yīng)采用按崗位定員的方法核定定員人數(shù)。 ①定員必須以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標為依據(jù)。 ②定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標。 ③各類人員比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。 ④要做到人盡其才、人事相宜。 ⑤創(chuàng)造貫徹執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境。 ⑥定員標準適時修訂。

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