人力資源管理師

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()等策略的制定可以促進(jìn)工作績(jī)效的改進(jìn)與提高

來(lái)源:焚題庫(kù) [2020-11-18] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    多項(xiàng)選擇題【2011年真題】( ) 等策略的制定可以促進(jìn)工作績(jī)效的改進(jìn)與提高。

    A.全面激勵(lì)

    B.組織變革

    C.正向激勵(lì)

    D.人事調(diào)整

    E.負(fù)向激勵(lì)

    參考答案:BCDE

    答案解析:在查明績(jī)效存在的差距以及產(chǎn)生的原因之后,在新一輪績(jī)效管理期內(nèi),可從組織的實(shí)際情況出發(fā),制定并采取以下策略,促進(jìn)工作績(jī)效的改進(jìn)與提高:①預(yù)防性策略與制止性策略;②正向激勵(lì)策略與負(fù)向激勵(lì)策略;③組織變革策略與人事調(diào)整策略。

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