類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
軟件評(píng)價(jià)：
下載版本
單選題（）是制定科學(xué)合理的企業(yè)薪酬制度的前提和依據(jù)。
A.企業(yè)的薪酬原則和策略
B.工作崗位分析與評(píng)價(jià)
C.企業(yè)薪酬制度結(jié)構(gòu)的確定
D.制定薪酬等級(jí)與薪酬標(biāo)準(zhǔn)
E.
參考答案：B
答案解析：工作崗位分析與評(píng)價(jià)是制定科學(xué)合理的企業(yè)薪酬制度的前提和依據(jù)。通過(guò)工作崗位分析與評(píng)價(jià)，能夠明確崗位的工作性質(zhì)、所承擔(dān)責(zé)任的大小、勞動(dòng)強(qiáng)度的大小、工作環(huán)境的優(yōu)勢(shì)以及勞動(dòng)者所應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、學(xué)識(shí)、身體條件等方面的具體要求。
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