人力資源管理師

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在權(quán)變理論中,把下屬作為權(quán)變的變量,即認(rèn)為下屬的成熟水平是

來(lái)源:焚題庫(kù) [2020-06-29] 【

類(lèi)型:學(xué)習(xí)教育

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    單選題在權(quán)變理論中,把下屬作為權(quán)變的變量,即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴(lài)條件,這一理論是()。

    A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

    B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

    C.路徑目標(biāo)理論

    D.參與模型

    參考答案:B

    答案解析:赫塞與布蘭查德開(kāi)發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)情景理論。在這一理論中,他們把下屬作為權(quán)變的變量,即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴(lài)條件。

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    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)大綱

    第四章、管理心理與組織行為

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