人力資源管理師

當(dāng)前位置：考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 基礎(chǔ)知識(shí)試題 >> 下列關(guān)于績(jī)效考評(píng)權(quán)重的計(jì)算方法說法正確的有

下列關(guān)于績(jī)效考評(píng)權(quán)重的計(jì)算方法說法正確的有

來源：焚題庫(kù) [2019-11-28] 【大 中 小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬+

軟件評(píng)價(jià)：

下載版本

    多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績(jī)效考評(píng)權(quán)重的計(jì)算方法說法正確的有()。

    A.專家經(jīng)驗(yàn)判定法是最簡(jiǎn)單的權(quán)重確定方法

    B.專家經(jīng)驗(yàn)判定法基于個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)決策,往往帶有片面性

    C.排序法要求專家對(duì)各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行排序,區(qū)分出各個(gè)指標(biāo)的相對(duì)重要程度,然后在此基礎(chǔ)上計(jì)算權(quán)重

    D.層次分析法是對(duì)人們主觀判斷形式的表達(dá)、處理與客觀描述,通過判斷矩陣計(jì)算出相對(duì)權(quán)重,不需要判斷矩陣的一致性檢驗(yàn)

    E.排序法是建立在專家判斷的基礎(chǔ)上

    參考答案：ABCE

    查看答案解析 進(jìn)入焚題庫(kù)

    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師四級(jí)理論知識(shí)大綱

    第四章、績(jī)效管理

    相關(guān)題庫(kù)

    題庫(kù)產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價(jià) 免費(fèi)體驗(yàn) 購(gòu)買
    2021年人力資源管理師四級(jí)考試題庫(kù) 3432題 ￥39.00 免費(fèi)體檢 立即購(gòu)買