簡述計(jì)件制工資的優(yōu)缺點(diǎn)

參考答案：計(jì)件工資是指根據(jù)員工完成合格產(chǎn)品的數(shù)量，按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。計(jì)件工資制適用于生產(chǎn)目的為提高產(chǎn)量，而且生產(chǎn)有連續(xù)性和穩(wěn)定性，員工或部門/班組的產(chǎn)量或工作量可以計(jì)量，企業(yè)有科學(xué)的定額等制度的企業(yè)。
 （1）計(jì)件工資制的特點(diǎn)：
 ①提高了薪酬的公平性。計(jì)件工資制能夠從勞動(dòng)成果上準(zhǔn)確地反映出勞動(dòng)者實(shí)際付出的勞動(dòng)量，并按體現(xiàn)勞動(dòng)量的勞動(dòng)成果計(jì)酬，不但勞動(dòng)激勵(lì)性強(qiáng)，而且使人感到公平。
 ②提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。由于產(chǎn)量與工資直接相連，所以計(jì)件工資能夠促進(jìn)勞動(dòng)者經(jīng)常改進(jìn)工作方法，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
 （2）計(jì)件工資制的缺點(diǎn)：
 ①容易出現(xiàn)片面追求產(chǎn)品數(shù)量，而忽視產(chǎn)品質(zhì)量、消耗定額、忽略安全和不注意愛護(hù)機(jī)器設(shè)備的傾向。
 ②因管理或技術(shù)改造而使生產(chǎn)效率提高時(shí)，提高定額會(huì)遇到困難。
 ③因追求收入會(huì)使勞動(dòng)者工作過度緊張，有礙健康。
 ④在企業(yè)以利潤最大化為目標(biāo)時(shí)，容易導(dǎo)致對(duì)計(jì)件工資制的濫用。
 ⑤計(jì)件工資制本身不能反映物價(jià)的變化。
 

登錄查看解析 進(jìn)入題庫練習(xí)

答案解析：