人力資源管理師

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從培訓(xùn)的方式來(lái)看,培訓(xùn)可分為

來(lái)源:焚題庫(kù) [2021-07-28] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià):

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    多項(xiàng)選擇題從培訓(xùn)的方式來(lái)看,培訓(xùn)可分為()。
     

    A.職內(nèi)培訓(xùn)

    B.職外培訓(xùn)

    C.在崗培訓(xùn)

    D.團(tuán)隊(duì)開發(fā)

    E.自我開發(fā)

    參考答案:ABE

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    答案解析:從培訓(xùn)的方式來(lái)看,培訓(xùn)可分為職內(nèi)培訓(xùn)、職外培訓(xùn)和自我開發(fā)。職內(nèi)培訓(xùn),是指工作教導(dǎo)、工作輪調(diào)、工作見習(xí)和工作指派等方式。職外培訓(xùn),是指在專門的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)接受履行職務(wù)所必要的知識(shí)、技能和態(tài)度的培訓(xùn),其可采用傳授知識(shí),發(fā)展技能訓(xùn)練以及改變工作態(tài)度的培訓(xùn)等。自我開發(fā),主要是指員工自己利用休閑時(shí)間進(jìn)行自我技能與知識(shí)的補(bǔ)充。

     

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