類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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多項選擇題管理繼任者培訓(xùn)的主要任務(wù)是為企業(yè)儲備未來管理人員，繼任者的勝任力維度包括（）。
A.認同企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略
B.具備組織領(lǐng)導(dǎo)才能和成就動機
C.擁有核 心知識技能和優(yōu)秀業(yè)績
D.持續(xù)的自我開發(fā)能力
E.保持高忠誠度和歸屬感
參考答案：ABCDE
答案解析：繼任者的勝任力維度包括：
（1）認同企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略。
（2）具備組織領(lǐng)導(dǎo)才能和成就動機。
（3）擅長人際協(xié)調(diào)和化解沖突。
（4）擁有核 心知識技能和優(yōu)秀業(yè)績。
（5）持續(xù)的自我開發(fā)能力。
（6）保持高忠誠度和歸屬感。
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