類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
軟件評價(jià)：
下載版本
單選題造成績效信息失真的原因不包括（）。
A.績效信息監(jiān)督機(jī)制的缺失
B.績效信息提供者提供虛假的數(shù)據(jù)
C.組織內(nèi)部績效信息傳輸渠道不暢
D.考評者的信息處理分析能力低下
E.
參考答案：D
答案解析：造成績效信息失真的原因有多個方面，既可能是由于考評者和考評主體的主觀因素所導(dǎo)致，也可能是因?yàn)榭陀^因素或條件所造成的，具體包括：（1）組織內(nèi)部績效信息傳輸渠道不暢。（2）績效信息提供者提供虛假數(shù)據(jù)。（3）績效信息監(jiān)督機(jī)制的缺失。
相關(guān)題庫
| 題庫產(chǎn)品名稱 | 試題數(shù)量 | 優(yōu)惠價(jià) | 免費(fèi)體驗(yàn) | 購買 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年人力資源管理師四級考試題庫 | 3220題 | ￥98.00 | 免費(fèi)體檢 | 立即購買 |
微信掃碼關(guān)注焚題庫
-
歷年真題
歷年考試真題試卷，真實(shí)檢驗(yàn)
-
章節(jié)練習(xí)
按章節(jié)做題，系統(tǒng)練習(xí)不遺漏
-
考前試卷
考前2套試卷，助力搶分
-
模擬試題
海量考試試卷及答案，分?jǐn)?shù)評估