人力資源管理師

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組織行為矯正模型被認為有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一

來源：焚題庫 [2019-05-24] 【大 中 小】

類型：學習教育

題目總量：200萬+

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    多項選擇題組織行為矯正模型被認為有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一,其具體步驟有(　)。

    A.功能性分析

    B.懲罰原則

    C.干預行為

    D.識別和確認對績效有重大影響的關(guān)鍵行為

    E.對這些關(guān)鍵行為進行基線測量

    參考答案：ACDE

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    涉及考點

    人力資源管理師基礎(chǔ)知識大綱

    第四章、管理心理與組織行為

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