人力資源管理師

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()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本

來源:焚題庫 [2020-06-05] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    多項(xiàng)選擇題()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。

    A.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理

    B.同素異構(gòu)原理

    C.互補(bǔ)增值原理

    D.激勵(lì)強(qiáng)化原理

    E.公平競爭原理

    參考答案:ABCDE

    答案解析:現(xiàn)代人力資源管理的基本原理:①同素異構(gòu)原理,總體組織系統(tǒng)的調(diào)控機(jī)制;②能位匹配原理,人員招聘、選拔與任用機(jī)制;③互補(bǔ)增值、協(xié)調(diào)優(yōu)化原理,員工配置運(yùn)行與調(diào)節(jié)機(jī)制;④效率優(yōu)先、激勵(lì)強(qiáng)化原理,員工酬勞與激勵(lì)機(jī)制;⑤公平競爭、相互促進(jìn)原理,員工競爭與約束機(jī)制;⑥動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理,員工培訓(xùn)開發(fā)、績效考評(píng)與人事調(diào)整機(jī)制。

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    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)大綱

    第五章、人力資源開發(fā)與管理

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