人力資源管理師

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（） 是一種崗位評價方法，適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一

來源：焚題庫 [2020-11-19] 【大 中 小】

類型：學習教育

題目總量：200萬+

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    單選題【2011年真題】（　） 是一種崗位評價方法，適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一、崗位設置較少的企業(yè)。

    A.因素比較法

    B.排列法

    C.關鍵事件法

    D.評分法

    參考答案：B

    答案解析：工作崗位評價的方法主要有四種:①排列法；②分類法；③因素比較法；④評分法。其中，排列法適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一、崗位設置較少的企業(yè)。

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