應(yīng)聘申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)要求包括

A.申請(qǐng)表要從申請(qǐng)者角度出發(fā)設(shè)計(jì)

B.申請(qǐng)表要從招聘崗位角度出發(fā)設(shè)計(jì)

C.應(yīng)聘申請(qǐng)表所采集的資料應(yīng)當(dāng)便于存儲(chǔ)、處理和檢索

D.申請(qǐng)表應(yīng)采取多種形式,按不同人員類型分別設(shè)計(jì)

E.申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮企業(yè)的目標(biāo)

參考答案：ACDE

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答案解析：應(yīng)聘申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)要求包括:①申請(qǐng)表要從申請(qǐng)者角度出發(fā)設(shè)計(jì),為此,要將表中同類問(wèn)題歸為一組列在表中,且要盡可能采取"是"或"非"的簡(jiǎn)潔回答方式,使用通俗的語(yǔ)句;②申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮企業(yè)(公司)的目標(biāo),便于人員招聘的組織與管理工作。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)聘申請(qǐng)表所采集的資料應(yīng)當(dāng)便于存儲(chǔ)、處理和檢索,成為人力資源信息庫(kù)中最重要的信息來(lái)源之一;③申請(qǐng)表應(yīng)采取多種形式,按不同人員類型分別設(shè)計(jì)。

涉及考點(diǎn)

人力資源管理師四級(jí)理論知識(shí)大綱

第二章、招聘與配置