人力資源管理師

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勞動(dòng)法規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素有

來源：焚題庫 [2020-05-15] 【大 中 小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬+

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    多項(xiàng)選擇題【2009年真題】勞動(dòng)法規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素有（　）。

    A.就業(yè)狀況

    B.勞動(dòng)生產(chǎn)率

    C.社會(huì)平均工資水平

    D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

    E.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用

    參考答案：ABCDE

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    答案解析：勞動(dòng)法對(duì)確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素做了原則性的規(guī)定。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素有:①勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；②社會(huì)平均工資水平；③勞動(dòng)生產(chǎn)率；④就業(yè)狀況；⑤地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。一般說來，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

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