類型:學(xué)習(xí)教育
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問答題簡述平衡記分卡的基本內(nèi)容和特點。作為戰(zhàn)略管理工具的平衡計分卡與傳統(tǒng)績效評價體系相比主要存在哪些區(qū)別?
參考答案:
(1)平衡計分卡的內(nèi)容:平衡計分卡包含以下四方面內(nèi)容。①財務(wù)方面;②客戶方面;③內(nèi)部流程方面;④學(xué)習(xí)與成長方面。平衡汁分卡的四個方面
(3)區(qū)別:相比于傳統(tǒng)的績效管理工具,其優(yōu)點突出表現(xiàn)在以下四種“平衡”上:外部衡量和內(nèi)部衡量之間的平衡;期望的成果和產(chǎn)生這些成果的動因之間的平衡;定量衡量和定性衡量之間的平衡;短期目標(biāo)和長期目標(biāo)之間的平衡。
涉及考點
人力資源師一級專業(yè)能力大綱
績效管理
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