E公司為了提高員工的歸屬感和認(rèn)同感，為銷售部門的員工

參考答案：

(1)正確列項(xiàng)及評(píng)價(jià)：

1)保證了基本政府的保險(xiǎn)福利項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

2)保證了基本的非工作福利：年假；

3)增加了員工服務(wù)和額外津貼：交通補(bǔ)助、通信補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、旅游福利、培訓(xùn)福利、生日蛋糕、EAP服務(wù)包；

4)項(xiàng)目比較全面；

5)符合彈性福利的構(gòu)成；

6)符合職務(wù)等級(jí)越高福利越高的原則；

7)部分符合明碼標(biāo)價(jià)的原則；

8)分必選與自選很好。

(2)不正確的項(xiàng)目：

1)有些項(xiàng)目不公平，應(yīng)該都有的項(xiàng)目：

①生日蛋糕不止是普通銷售人員，全體均可；

②交通補(bǔ)助、通信補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助都應(yīng)該均有；

③培訓(xùn)福利也應(yīng)該均有。

2)有些項(xiàng)目不公平，應(yīng)該都有的項(xiàng)目，只是程度有所不同：

①年假可以根據(jù)不同級(jí)別的不同情況而定；

②旅游福利、交通補(bǔ)助、通信補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助可以根據(jù)不同級(jí)別的不同情況而定；

③培訓(xùn)福利可以根據(jù)不同級(jí)別的不同情況而定。

3)有些項(xiàng)目側(cè)重應(yīng)該有所不同：

如：越是基層人員，越需要培訓(xùn)、越需要EAP服務(wù)包，所以其比例應(yīng)該增大。

4)有些項(xiàng)目數(shù)額較低：

如：銷售經(jīng)理的培訓(xùn)福利和通信補(bǔ)助。

5)有些項(xiàng)目不應(yīng)該是必選項(xiàng)目：

如：交通補(bǔ)助、通信補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助。

6)有些項(xiàng)目應(yīng)該有具體的規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)：

如：年假。

7)可以增加項(xiàng)目：公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、住宿津貼、購(gòu)房利息補(bǔ)助、健康檢查。

8)應(yīng)該明碼標(biāo)價(jià)。

(3)設(shè)計(jì)方法問(wèn)題

方案結(jié)構(gòu)不夠全面；

缺少設(shè)計(jì)依據(jù)和調(diào)查；

沒(méi)有責(zé)任跟蹤的說(shuō)明；

應(yīng)該與業(yè)績(jī)掛鉤或聯(lián)系；

應(yīng)該注意全面的激勵(lì)的具體體現(xiàn)。

查看答案解析 進(jìn)入焚題庫(kù)