福利分配型員工持股的主要形式和做法是

A.年終分享利潤以股票形式發(fā)放

B.美國的員工持股計(jì)劃

C.按月、按季或年終時向員工贈送股票或期權(quán)

D.向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠

E.儲蓄換取購買股票的權(quán)利

參考答案：ABCDE

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答案解析：福利分配型員工持股的主要形式和做法如下：
 1、年終分享利潤以股票形式發(fā)放。這種情況在英國比較普遍。根據(jù)1978《財(cái)政法》，很多企業(yè)實(shí)行一種以分配股票為形式的利潤分享計(jì)劃。
 2、美國的員工持股計(jì)劃。即大部分美國公司為代表實(shí)施的員工持股計(jì)劃，它是指公司有計(jì)劃地組織員工購買本企業(yè)股份，使員工分享企業(yè)一定比例的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，以此來促使企業(yè)員工更加主動、勤奮地工作，并使員工獲得資本收入。
 3、按月、季度或年終時向員工贈送股票或期權(quán)。贈送股票或期權(quán)，過去主要是針對經(jīng)理和高層管理者，目前，這一做法已經(jīng)逐步擴(kuò)大到普通員工。
 4、向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠。
 5、儲蓄換取購買股票的權(quán)利。