人力資源管理師

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傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷調(diào)查與檔案考核的測(cè)評(píng)手段,具有信息量小

來源:焚題庫(kù) [2017-12-18] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

軟件評(píng)價(jià):

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    單選題傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷調(diào)查與檔案考核的測(cè)評(píng)手段,具有信息量小、科學(xué)性差、缺乏預(yù)測(cè)性的缺點(diǎn),采用( 。┑姆绞竭M(jìn)行簡(jiǎn)歷分析可以彌補(bǔ)這一不足。

    A.心理測(cè)試

    B.要素比較法

    C.背景調(diào)查

    D.加權(quán)應(yīng)聘申請(qǐng)表

    參考答案:D

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