哪些情形之一的，勞動(dòng)合同終止？

參考答案：（1）勞動(dòng)合同期滿的。
 （2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
 （3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
 （4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
 （5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
 （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)指出的是，勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)上述第（四）部分所述不得解除勞動(dòng)合同的具體條件中，有第（1）至（4）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止②，但應(yīng)當(dāng)注意喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
 

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答案解析：

 

涉及考點(diǎn)

人力資源管理師四級(jí)專業(yè)能力考試大綱

第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理