下列屬于績效改進(jìn)溝通內(nèi)容的是

A.向員工講述企業(yè)發(fā)展的藍(lán)圖、目標(biāo)是什么

B.對員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中執(zhí)行的制度流程、機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正

C.對未完成目標(biāo)的員工，分析是因?yàn)榭陀^環(huán)境變化還是企業(yè)內(nèi)部制度、流程不合理造成的

D.管理者與員工之間提出績效改進(jìn)目標(biāo)，為績效改進(jìn)提供基礎(chǔ)的依據(jù)

參考答案：D

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答案解析：績效考評的完成，既是一個(gè)過程的終點(diǎn)，又是下一個(gè)過程的起點(diǎn)，因此績效管理不僅要談過去，更重要的是還要談未來，做好績效改進(jìn)溝通。在此過程中，管理者與員工之間需要提出績效改進(jìn)目標(biāo)，為績效改進(jìn)提供基礎(chǔ)的依據(jù)。同時(shí)要制定績效改進(jìn)方案。