類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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多項(xiàng)選擇題當(dāng)用人單位無故拖欠員工工資時(shí)，按照國家規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的工資。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的（）以上，（）以下的支付補(bǔ)償金。
A.20%
B.50%
C.30%
D.1倍
E.5倍
參考答案：BD
答案解析：用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師四級理論知識大綱
第六章、勞動(dòng)關(guān)系管理
第四節(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察
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