要用“以人為本”的指導(dǎo)思想和管理理念制定培訓(xùn)制定、保證制定的

A.穩(wěn)定性和連貫性

B.穩(wěn)定性與現(xiàn)實(shí)性

C.周期性和變化性

D.創(chuàng)新性與變革性

參考答案：A

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答案解析：起草或修訂企業(yè)員工的培訓(xùn)制度時(shí)，應(yīng)體現(xiàn)以下幾方面的要求:①培訓(xùn)制度的戰(zhàn)略性；②培訓(xùn)制度的長(zhǎng)期性；③培訓(xùn)制度的適用性。其中培訓(xùn)制度的長(zhǎng)期性是指，培訓(xùn)是一項(xiàng)人力資本投資活動(dòng)，要正確認(rèn)識(shí)人力資本投資與人才開(kāi)發(fā)的長(zhǎng)期性和持久性。要用“以人為本”的指導(dǎo)思想和管理理念制定培訓(xùn)制度，保證制度的穩(wěn)定性和連貫性。