人力資源管理師

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關(guān)于考評數(shù)據(jù)的分析方法,不正確的說法是()

來源:焚題庫 [2017-11-08] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    單選題關(guān)于考評數(shù)據(jù)的分析方法,不正確的說法是( 。。

    A.順序法可依據(jù)總分進(jìn)行排序,也可依照要素得分或指標(biāo)得分進(jìn)行排序

    B.綜合分析法通過與別人的考評結(jié)果進(jìn)行對比分析,得出細(xì)致全面的評價

    C.常模分析法是根據(jù)某個員工的考評結(jié)果與某個固定模式相符的程度而進(jìn)行評價

    D.對比分析法在對比時可以用數(shù)據(jù)的總分或者要素或結(jié)構(gòu)得分進(jìn)行比較

    參考答案:B

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