人力資源管理師

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把領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系,并在具體情境和工作結(jié)構(gòu)下

來源:焚題庫(kù) [2022-01-09] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

軟件評(píng)價(jià):

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    單選題把領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系,并在具體情境和工作結(jié)構(gòu)下討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)方式和參與決策的形式以及參與程度的模型是()。
     

    A.費(fèi)德勒權(quán)變模型

    B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論

    C.路徑目標(biāo)理論

    D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型

    參考答案:D

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    答案解析:弗羅姆和耶頓提出了領(lǐng)導(dǎo)者參與模型。他們把領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系,并在具體情境和工作結(jié)構(gòu)下討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)方式和參與決策的形式以及參與的程度。

     

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