類型:學(xué)習(xí)教育
題目總量:200萬(wàn)+
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問(wèn)答題簡(jiǎn)述股票期權(quán)與期股的區(qū)別。
參考答案:
(1)購(gòu)買(mǎi)時(shí)間不同。期股是當(dāng)期(簽約時(shí)或任期初始)的購(gòu)買(mǎi)行為,股票權(quán)益在未來(lái)兌現(xiàn):而期權(quán)則是未來(lái)的購(gòu)買(mǎi)行為,購(gòu)買(mǎi)之時(shí)即是權(quán)益兌現(xiàn)之日,可以“即買(mǎi)即賣(mài)”。(2)獲取方式不同。期股既可以出資購(gòu)買(mǎi)得到,也可以通過(guò)贈(zèng)予、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得:而期權(quán)在行權(quán)時(shí)必須通過(guò)出資購(gòu)買(mǎi)才能獲得。
(3)約束機(jī)制不同。經(jīng)營(yíng)者在被授予期股后,個(gè)人已支付了一定數(shù)量的資金,但在到期前只有分紅權(quán),沒(méi)有轉(zhuǎn)讓權(quán)和變現(xiàn)權(quán),因此,期股既有激勵(lì)作用,又有約束作用,是一把雙刃劍:而期權(quán)則是獲得了一種購(gòu)買(mǎi)股票的權(quán)利,如果行權(quán)時(shí)股價(jià)下跌,經(jīng)營(yíng)者可以放棄行權(quán),個(gè)人利益不受任何損失。因此,期權(quán)只有激勵(lì)作用,而沒(méi)有約束作用。
(4)適用范圍不同。期股適用于所有企業(yè),期權(quán)只適用于上市公司。
涉及考點(diǎn)
人力資源師一級(jí)專業(yè)能力大綱
薪酬管理
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