簡述企業(yè)薪酬制度設(shè)計的基本要求和三項標(biāo)準

參考答案：

(1)企業(yè)薪酬制度設(shè)計的基本要求如下: ①體現(xiàn)保障、激勵和調(diào)解三大職能; ②體現(xiàn)勞動的三種形態(tài):潛在形態(tài)、流動形態(tài)和凝固形態(tài); ③體現(xiàn)崗位的差別:技能、責(zé)任、強度和條件(環(huán)境); ④建立勞動力市場的決定機制; ⑤合理確定薪資水平，處理好工資關(guān)系; ⑥確立科學(xué)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，對人工成本進行有效地控制; ⑦構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如機動靈活的用工系統(tǒng)，嚴格有效的績效考核系統(tǒng)，學(xué)以致用的技能開發(fā)系統(tǒng)，動靜結(jié)合的晉升調(diào)配系統(tǒng)。 (2)企業(yè)薪酬制度設(shè)計的標(biāo)準如下: ①員工的認同度。體現(xiàn)多數(shù)的原則，90%以上員工能夠接受; ②員工的感知度。明確簡化的原則，一分鐘可講明白、說清楚; ③員工的滿意度。等價交換的原則，及時支付兌現(xiàn)員工報酬。

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