在薪點工資制中，薪點數(shù)的確定可以

A.崗位點數(shù)

B.個人績效點數(shù)

C.年齡點數(shù)

D.個人貢獻點數(shù)

E.技能點數(shù)

參考答案：ABDE

答案解析：薪點工資制是用點數(shù)和點值來確定員工的工資，即員工的工資由薪點數(shù)乘以點值確定。點值取決于企業(yè)、所在部門的經濟效益。薪點數(shù)的決定在各企業(yè)、各類員工中有所不同，有的企業(yè)或員工主要取決于崗位點數(shù)，有的企業(yè)或員工主要取決于技能或能力點數(shù)，有的企業(yè)或員工主要取決于員工的個人貢獻點數(shù)，還有的企業(yè)取決于崗位點數(shù)、技能點數(shù)、個人績效點數(shù)、工齡點數(shù)、基本生活保障點數(shù)的綜合或部分點數(shù)之和。

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