人力資源管理師

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脫產(chǎn)培訓(xùn)的目的不包括改善企業(yè)基層人員的配置

來(lái)源：焚題庫(kù) [2020-10-15] 【大 中 小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià)：

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    單選題【2017年真題】脫產(chǎn)培訓(xùn)的目的不包括（）。

    A.為企業(yè)培養(yǎng)高層次技術(shù)人才

    B.培養(yǎng)企業(yè)緊缺人員

    C.為企業(yè)培養(yǎng)高層次管理人才

    D.改善企業(yè)基層人員的配置

    參考答案：D

    答案解析：脫產(chǎn)培訓(xùn)的費(fèi)用一般比較高，對(duì)工作影響大，因此并不適合于全員培訓(xùn)。其主要是用來(lái)培養(yǎng)企業(yè)緊缺人員，或?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)培養(yǎng)高層次技術(shù)人才、管理人才，或?yàn)榱艘M(jìn)新設(shè)備、新工藝，由工廠選送員工去國(guó)內(nèi)外對(duì)口企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修。

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