校園招聘有什么優(yōu)點(diǎn)，又有哪些不足?

參考答案：

校園招聘的優(yōu)點(diǎn)主要包括： 
   (1)針對(duì)性強(qiáng)； 
   (2)選擇面大； 
   (3)層次清晰； 
   (4)戰(zhàn)性強(qiáng)； 
   (5)人才單純； 
   (6)成功率高； 
   (7)認(rèn)可度高。 
   校園招聘的不足有： 
   (1)校園招聘要和學(xué)校事先商議時(shí)間安排，要考慮學(xué)生畢業(yè)期間的時(shí)間安排，并且要印制宣傳品，還要做面談?dòng)涗洠�費(fèi)錢(qián)費(fèi)時(shí)； 
   (2)學(xué)生由于社會(huì)閱歷淺，可塑性強(qiáng)，年輕且責(zé)任心較弱，因此可能造成企業(yè)實(shí)際運(yùn)作中的不順暢； 
   (3)學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)要投入的培訓(xùn)成本高； 
   (4)剛畢業(yè)的學(xué)生常有眼高手低、對(duì)工作期望過(guò)高的缺點(diǎn)，因此一年內(nèi)跳槽的幾率高，造成企業(yè)招聘成本高的現(xiàn)象； 
   (5)如果培養(yǎng)、任用不善，應(yīng)屆畢業(yè)生可能不認(rèn)可企業(yè)的文化和價(jià)值觀，影響企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

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試題參考:無(wú)