人力資源管理師

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容易受工人員的水平和經(jīng)驗(yàn)的局限,出現(xiàn)定額偏高、偏低的現(xiàn)象

來(lái)源:焚題庫(kù) [2021-12-20] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    單選題容易受工人員的水平和經(jīng)驗(yàn)的局限,出現(xiàn)定額偏高、偏低的現(xiàn)象,制定的勞動(dòng)定額準(zhǔn)確性較差,定額水平不易平衡,屬于哪種勞動(dòng)定額方法()。
     

    A.經(jīng)驗(yàn)估工法

    B.統(tǒng)計(jì)分析法

    C.類推比較法

    D.技術(shù)定額法

    參考答案:A

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    答案解析:經(jīng)驗(yàn)估工法容易受人員的水平和經(jīng)驗(yàn)的局限,出現(xiàn)定額偏高、偏低的現(xiàn)象,制定的勞動(dòng)定額準(zhǔn)確性較差,定額水平不易平衡。

     

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